6社 採用企業向け営業リストサービスの選び方 2026

人材紹介会社や求人広告代理店の営業担当者にとって、営業リスト作成は避けられない業務です。しかし、手作業でリストを作る時間は本来の営業活動を圧迫しています。人材業界向け営業リストサービスを活用すれば、採用ニーズのある企業だけに絞ったリストをすぐに入手でき、テレアポや新規開拓の効率が変わります。

この記事では、人材業界の営業に特化した営業リストサービス6社を比較し、選び方のポイントを整理します。サービスごとの対応媒体数・データ項目・納品形式の違いを具体的に見ていきましょう。

Quick guide: 採用企業向け営業リストサービス6選

1. バクリス：人材業界特化の高精度リストを買切りでも定額でも入手できる営業リストサービス
2. HRogリスト：250媒体以上の求人データを週次で収集するリスト納品サービス
3. SalesNow：1,600万件超の法人データベースから部署直通番号付きリストを作成できるツール
4. Musubu：1,200万件の企業データから条件検索でリストを抽出するクラウドサービス
5. BIZMAPS：200万件の法人データにオリジナルタグ検索を組み合わせたリスト作成ツール
6. セールスブレイン：40媒体以上の求人情報を日次で収集しAPI連携にも対応するデータベース

営業リストサービスを選ぶときに確認した比較軸

人材業界の営業で成果を出すには、リストの「精度」と「鮮度」が欠かせません。採用中の企業だけに架電できるかどうかで、アポ率は大きく変わります。以下の軸で各サービスを評価しました。

• 求人媒体カバー数：対応媒体が多いほど、採用中企業の取りこぼしが減ります
• データ更新頻度：日次・週次・月次など。鮮度が高いほど「いま採用している企業」へアプローチできます
• 抽出項目の充実度：電話番号・メールアドレス・募集職種・出稿金額など、営業現場で必要な項目が揃っているかを確認しました
• 納品形式と使いやすさ：Excel一括納品か、ブラウザからのダウンロードか。既存のSFA・CRMに取り込みやすい形式かどうかも重要です
• 保有リスト除外への対応：すでに手元にある企業リストと重複しないよう、除外納品に対応しているかを確認しました
• 契約の柔軟性：買切りプランや短期契約が可能か。長期契約のみのサービスでは、初めてリストを試す場合にハードルが高くなります

採用企業向け営業リストサービス6選

1. バクリス：人材業界特化の営業リストサービス

バクリスは、有料求人広告や人材紹介求人を掲載している企業だけを抽出した、人材業界専用の営業リスト購入サービスです。16媒体以上の大手求人サイトから企業情報を収集し、電話番号・メールアドレス・募集職種・出稿金額など50項目以上をExcelで一括納品します。

バクリスを使えば、営業リスト作成にかかる工数をほぼゼロにできます。3名の営業が1日30分リスト作成に費やしている場合、1ヶ月で33時間もの時間をコア業務に振り向けられる計算です。買切りプランと定額プランの両方を用意しているため、「欲しい時に欲しい分だけ」入手できる柔軟さも特徴です。

保有リストを事前に共有すれば、重複企業を除外した状態で納品を受けられます。購入後はリスト活用方法の無料コンサルティングも利用でき、CEO栗本祐介の15年間の人材営業ノウハウにもとづいたアドバイスが受けられます。

バクリスの特徴

• 求人掲載企業だけを抽出：有料求人広告・人材紹介求人を出稿中の企業に絞っているため、採用予算を持つ企業へ集中してアプローチできます
• 90項目以上の営業向けデータ：電話番号、企業HP、メールアドレス、募集職種、事業所住所、資本金、従業員数、設立年、派遣会社フラグ、未経験フラグ、出稿金額など、現場で必要な情報が揃っています
• 買切りプランで手軽に試せる：長期契約なしで、条件を指定してリストを購入できます。「勤務地が愛知県で製造スタッフ求人を出している企業」のような細かい指定にも対応します
• 保有リスト除外納品：すでに手元にある企業データと重複しないリストだけを受け取れるため、無駄な架電を防げます
• Excel一括納品でフィルタ自在：ブラウザでの都度ダウンロードが不要。Excelのフィルタ機能を使い、ターゲット条件に合わせたリストを即座に作成できます
• 購入後の活用コンサルティング付き：リストの選び方や架電の優先順位付けなど、活用方法について無料で相談できます

バクリスのメリット・注意点

メリット

• 人材業界に特化しているため、求人広告代理店・人材紹介会社の営業にそのまま使えるデータ構成
• 買切りプランがあり、初めての営業リスト購入でも手軽に試しやすい
• 保有リスト除外に対応しており、重複企業への架電を防止できる

注意点

• 対応媒体は16媒体以上で、250媒体規模のサービスと比べるとカバー範囲の方向性が異なる
• ブラウザ上でリアルタイム検索するタイプではなく、納品ベースでの提供
• 人材業界以外の業種向けリストを主目的とする場合は、別途相談が必要

2. HRogリスト：250媒体以上の求人データを活用したリスト納品

HRogリストは、株式会社フロッグが提供する人材業界向けの営業リストサービスです。国内の主要な250以上の求人サイトから毎週データを収集し、求人掲載中の企業だけをリスト化して納品します。

独自の広告プラン判定や予想出稿金額の概算を付与しており、採用予算の大きい企業を優先的に抽出できます。データクレンジング済みで表記揺れや飾り文字が除去されているため、そのまま架電リストとして活用できます。

HRogリストの特徴

• 250媒体以上という業界屈指の取得サイト数で、幅広い求人データをカバー
• 広告プラン判定と予想出稿金額により、採用意欲の高い企業を優先的に抽出可能
• 目視チェックを含むデータクレンジングで、表記揺れや電話番号の欠損を補完

HRogリストのメリット・注意点

メリット

• 250媒体以上のカバー範囲により、ニッチな業種特化型媒体の掲載企業も取得できる
• 出稿金額の概算データが付いているため、架電の優先順位付けに活用しやすい
• 人材業界での導入実績が500社以上あり、運用ノウハウの蓄積がある

注意点

• 契約には初期費用が発生する場合がある（6ヶ月以上の契約で無料になる条件あり）
• リスト納品型のため、ブラウザ上でリアルタイム検索する使い方には対応していない
• カスタマイズの内容によっては納品までの期間が変動する

3. SalesNow：1,600万件超の法人データベースで部署直通番号まで取得

SalesNowは、1,600万件超の法人・組織データを保有する営業リスト作成ツールです。業種・規模・エリアといった基本条件に加え、求人シグナルや従業員数の増減など動的なデータでも絞り込みができます。

部署直通番号750万件超のデータを保有しており、人事部や営業部など狙った部署へ直接アプローチできる点が特徴です。SalesforceやHubSpotとの連携にも対応しています。

SalesNowの特徴

• 1,600万件超の法人データベースに加え、求人・ニュース・IRなど動的データを日次で更新
• 部署直通番号750万件超を保有し、受付突破率の向上に寄与
• SalesforceやHubSpotなど主要SFA・CRMとの連携に対応

SalesNowのメリット・注意点

メリット

• データベースの規模が大きく、人材業界以外の業種にも幅広く対応
• 部署直通番号付きリストにより、代表電話からの取り次ぎロスを削減できる
• SFA・CRM連携で、リスト作成から商談管理まで一気通貫で運用できる

注意点

• 全業種対応のデータベースであり、人材業界特有の求人項目（募集職種・出稿金額など）のカバー範囲はサービスによって異なる
• 月額料金は数万円台からで、スポット利用にはSalesNow Liteという別プランがある
• 機能が多いため、シンプルにリスト納品だけを求める場合は操作に慣れる時間が必要

4. Musubu：1,200万件の企業データから条件検索でリスト作成

Musubuは、Baseconnect株式会社が提供する法人営業支援データベースです。1,200万件以上の企業データから、業種・エリア・従業員規模・求人状況などの条件で絞り込み、営業リストを作成できます。

30日間の無料トライアルが用意されており、操作感やデータの中身を事前に確認できます。メール配信やアプローチ管理機能も備えており、リスト作成から営業活動の進捗管理まで一つのツールで対応します。

Musubuの特徴

• 32項目の検索軸で細かくターゲットを絞り込み可能
• メール配信・アプローチ管理・成約分析など営業支援機能を搭載
• 30日間の無料トライアルでデータの品質と操作感を確認できる

Musubuのメリット・注意点

メリット

• 営業リスト作成に加え、メール配信や案件管理まで1ツールで完結できる
• 無料トライアルがあり、導入前にデータの質を確認しやすい
• シンプルな画面設計で、ITツールに不慣れな営業担当者でも操作しやすい

注意点

• 全業種対応の汎用データベースのため、人材業界特有の求人項目は限定的
• データ件数の上限がプランによって制限される
• 求人出稿金額や媒体プラン判定など、人材営業向けの独自項目は含まれていない

5. BIZMAPS：オリジナルタグで展示会出展企業や求人出稿企業を検索

BIZMAPSは、株式会社アイドマ・ホールディングスが運営する法人企業データベースです。200万件以上の企業データに対し、5,000項目以上のオリジナルタグ（展示会出展履歴・導入製品・求人出稿履歴など）を使った検索ができます。

会員登録だけで月100件まで無料でリストをダウンロードでき、スモールスタートしやすい設計です。約3,200人のリサーチャーがデータのクリーニングを行っています。

BIZMAPSの特徴

• 5,000項目以上のオリジナルタグで、展示会出展企業や特定製品の導入企業を検索可能
• 月100件まで無料でリストをダウンロードでき、初期コストを抑えられる
• 約3,200人のリサーチャーによるデータクリーニング体制

BIZMAPSのメリット・注意点

メリット

• 無料枠があり、小規模な営業チームでもコストを抑えてリストを入手できる
• オリジナルタグによる絞り込みで、他社にはない切り口での営業リスト作成が可能
• トップアプローチ（決裁者向けレター送付＋電話フォロー）などの付加サービスも利用できる

注意点

• 全業種対応のプラットフォームであり、人材業界特化の求人データ項目は含まれていない
• データ更新は四半期ごとが中心で、求人掲載状況の即時反映には対応していない
• 大量ダウンロードには有料プランへの切り替えが必要

6. セールスブレイン：40媒体以上を日次で横断収集しAPI連携に対応

セールスブレインは、セールスブレイン株式会社が提供する人材業界向けの営業先検索データベースです。40媒体以上の求人サイトから毎日データを収集し、法人番号で企業情報と紐づけています。

ダッシュボード上での検索に加え、APIでSFA・CRM・AIエージェントと連携できる点が特徴です。リスト作成件数に制限がなく、CSV出力にも対応しています。

セールスブレインの特徴

• 40媒体以上の求人データを日次で更新し、採用シグナルの鮮度が高い
• 法人番号ベースで企業情報と求人情報を統合し、精度の高いターゲティングが可能
• API連携に対応しており、SFA・CRM・AIエージェントとの自動連携が組める

セールスブレインのメリット・注意点

メリット

• 日次更新により、昨日掲載が始まった求人企業にもすぐにアプローチできる
• API連携で自社のワークフローに組み込みやすい

注意点

• リスト作成件数が有限なので、条件を変えながら何度でも抽出できない
• 法人番号が特定できない求人はリストに掲載されない
• 保有リスト除外納品のような個別対応は、プランや契約内容による

比較表：採用企業向け営業リストサービス6選

人材業界の営業リストで「精度」と「鮮度」を両立させるには？

人材業界の営業では、「いま採用中の企業」にタイミングよく架電できるかどうかが成果を左右します。求人掲載が開始されてから日が経つほど競合他社のアプローチも増えるため、リストの更新頻度は非常に重要です。バクリスの立ち上げ背景に関するプレスリリースでも、営業リスト作成の非効率が人材業界共通の課題として指摘されています。

精度を高めるには、「有料求人を掲載している企業」に絞り込むことがポイントです。無料掲載のみの企業と比べ、有料出稿企業は採用予算を確保しており、求人広告代理店や人材紹介会社の提案を受け入れる可能性が高い傾向にあります。

バクリスは有料求人広告・人材紹介求人を掲載している企業だけを対象としているため、採用予算のある企業へ効率的にアプローチできます。さらに、保有リストを除外した状態で納品を受ければ、同じ企業への重複架電も防げます。

営業リストの「買切り」と「定額」はどちらが自社に合う？

営業リストの購入方法は、大きく「買切り」と「定額（サブスクリプション）」の2種類に分かれます。どちらが自社に適しているかは、営業組織の規模やリストの利用頻度によって異なります。

買切りは、特定の条件でピンポイントにリストが欲しいときや、初めて営業リストサービスを試したいときに向いています。月額契約が不要なため、予算の承認が取りやすい点もメリットです。

• 買切りが向いているケース：営業メンバーが少数で、月に1〜2回のテレアポキャンペーンに使いたい場合。新サービス立ち上げ時のターゲット検証にも適しています
• 定額が向いているケース：毎週・毎月の新着求人企業を継続的にフォローしたい場合。架電数が多い営業組織では、定額プランのほうが1件あたりのコストを抑えられます

バクリスでは買切りプランと定額プランの両方を用意しており、営業フェーズに合わせて切り替えられます。まずは買切りで試し、効果を実感できたら定額プランに移行するという使い方も可能です。

バクリスが採用企業向け営業リストサービスとして選ばれる理由

人材業界の営業リストサービスを選ぶうえで重要なのは、「採用予算を持つ企業だけに絞れるか」「自社の保有リストと重複しないか」「手軽に試せるか」の3点です。バクリスはこの3条件をすべて満たしています。

バクリスは有料求人広告・人材紹介求人の掲載企業に特化することで、採用ニーズが顕在化した企業だけをリスト化しています。保有リスト除外納品にも対応しているため、すでにアプローチ済みの企業を省いた「新しいリスト」だけを入手できます。

買切りプランなら長期契約は不要で、「欲しい時に欲しい分だけ」購入できる設計です。購入後はリスト活用のコンサルティングも無料で受けられるため、初めて営業リストを導入する企業でも安心して始められます。まずはバクリスのサービス詳細ページから、サンプルリストを確認してみてください。

FAQs：採用企業向け営業リストサービスの選び方

人材業界向けの営業リストサービスと一般的な企業データベースの違いは？

人材業界向けの営業リストサービスは、求人掲載中の企業だけを対象にリストを作成します。一般的な企業データベースが業種・規模・エリアで絞り込むのに対し、「いま採用活動をしているか」という行動データを起点にしている点が異なります。

バクリスは有料求人広告・人材紹介求人を掲載している企業に特化しており、採用予算のある企業にピンポイントでアプローチできます。

営業リストの「保有リスト除外納品」とは何ですか？

保有リスト除外納品とは、すでに自社で保有している企業リストをサービス提供元に共有し、その企業を納品リストから除外する仕組みです。重複企業への架電を防ぎ、新規開拓に集中できます。

バクリスではこの除外納品にオプションとして対応しています。「同じ企業に二重に電話してしまった」というムダを減らせるため、営業効率の改善につながります。

買切りプランと定額プラン、初めて利用する場合はどちらがおすすめ？

初めて営業リストサービスを利用する場合は、買切りプランがおすすめです。月額契約の縛りがなく、必要な条件のリストを1回から購入できるため、自社の営業に合うかどうかを少額で検証できます。

バクリスの買切りプランなら、媒体・職種・エリアなど細かい条件を指定して抽出したリストを購入でき、手軽に試せます。

営業リストの更新頻度はどのくらいが理想ですか？

人材業界の営業では、週次以上の更新頻度が理想的です。求人掲載は日々変動しており、掲載開始直後の企業ほど競合のアプローチが少ないため、早い段階で接触できると有利です。

バクリスの定額プランでは、週次または日次で新着求人データを更新しており、新しく掲載を開始した企業へいち早くアプローチできます。

人材紹介会社と求人広告代理店ではリストの選び方は変わりますか？

はい、営業の切り口が異なるため選び方も変わります。人材紹介会社は「自社が紹介できる職種を募集している企業」、求人広告代理店は「有料求人広告を出稿している企業」が主なターゲットです。

バクリスでは募集職種や掲載媒体で絞り込みができるため、人材紹介会社・求人広告代理店どちらの営業スタイルにも対応できます。